Основы IT Рекрутинга
评级。 0 / 0

Основы IT Рекрутинга

  • 11 三月 2023 - 1:10. 更新版

Рекрутинг – это подбор персонала в штат компании. Эта услуга очень востребована в стремительно развивающейся IT-сфере. Ведь компаниям все сложнее находить квалифицированных сотрудников и они вынуждены для этого нанимать рекрутеров. Разбираемся в айти-рекрутинге – что это за специалисты, какие инструменты используют и как стать хорошим рекрутером.

IT Recruiter – это...

Специалист в IT-компании, который занимается поиском кандидатов на вакантные должности и собирает команды для решения определенных бизнес-задач.

Рекрутеру в айти не обязательно иметь опыт разработки или сопровождения проектов. Достаточно просто понимать специфику каждой должности и знать все о рекрутинге – принципы переписки, приоритетность требований и прочие нюансы.

Полный цикл рекрутинга

Рекрутер в IT занимается полным циклом подбора персонала для компании. Туда входит:   

  • подготовка – формирование портрета кандидата;
  • сорсинг – поиск претендентов и первый контакт;
  • отсев кандидатов – просмотр резюме, собеседования, тестовые задания и прочее;
  • оценка кандидатов;
  • формирование оффера, его презентация кандидату и переговоры;
  • адаптация новичка.

Для такой деятельности у рекрутера должны быть развиты два важных навыка. Первый – это soft skills. Умение общаться и понимание собеседника помогут найти подходящие аргументы, чтобы убедить кандидата. Второй – техническая подкованность. Это позволит говорить с IT-специалистами на одном языке и оценить их компетентность.

Инструменты IT Рекрутинга

Рекрутеры используют такие типы инструментов поиска персонала:

  • для сорсинга – соцсети (LinkedIn, Facebook), поисковые платформы (AmazingHiring, CandyJar), IT-сообщества (GitHub, Stack Overflow, Kaggle);
  • для аналитики – Google Analytics, Google Forms, Excel;
  • для менеджмента – Jira, ATS, Google Docs;
  • для онлайн-тестирования – Codility и другие специализированные платформы.

Также рекрутер пользуется Google Calendar для планирования рабочего графика, Zoom, Microsoft Teams или Hangouts – для видеособеседований. 

Узнать больше про инструменты и техники рекрутинга можно, записавшись на курсы IT Recruiter  В компьютерной школе Hillel обучают менторы с опытом работы в топовых компаниях. Программа рассчитана на новичков, позволяя изучить все важные правила рекрутинга в IT.

Сложности в работе рекрутера

Они обусловлены главной особенностью IT-рекрутинга – количество вакансий кратно превосходит количество кандидатов. К сложностям относятся:

  • игнорирование писем и предложений;
  • использование кандидатами профессионального сленга;
  • наличие контр-офферов;
  • необходимость презентации компании в выгодном ключе.

Если вас не привлекают особенности подбора персонала в IT, то у Hillel найдутся и другие варианты обучения. Например, курсы Product Management научат, как создавать продукты с нуля и строить бизнес-модели.

По материалам: https://online.ithillel.ua/ru/ 

  • 来自网站的评论
添加评论